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海南三建召開新提拔中層干部及新入職員工培訓交流會

jlh  為進一步提升新提拔中層干部的管理能力,讓新員工全面了解企業發展戰略,加深對企業文化的認知和感悟,推動員工整體素質提升,11月18日上午,海南三建組織召開新提拔中層干部及新入職員工培訓交流會。20多名新提拔中層干部及近三年新入職員工參加了本次培訓會。執行董事陳柏樺、總經理孫祥煒出席會議。

  培訓交流會在總經理孫祥煒的動員致詞中拉開帷幕。隨后,人力資源部、安監部、項目管控部、省外發展部等部門負責人結合部門職能特點,分別從企業人事管理制度、安全生產知識、建設施工合同示范文本的解讀與運用以及施工項目管控等方面進行全方位講解,為參會員工充電蓄能。進一步加深了員工對企業發展情況、企業相關規章制度、建設工程施工合同示范文本的了解,提高員工對安全生產重要性的認識,讓員工學習如何加強在項目建設工程中的管控,以及如何進一步加強項目管理水平的提升。

  培訓最后,執行董事陳柏樺結合所有參會員工所學專業、個人特長和員工職業生涯規劃,他提出了三點期望:一是希望他們積極不斷提升自我,找準定位,主動融入公司發展大局。二是希望他們重視一線工作的歷練,從點滴積累中提升個人綜合素質和工作能力。三是繼續發揚海建國有企業優良傳統,接過海建發展接力棒,把實現自我價值與公司業務發展結合起來,為企業高質量發展貢獻力量。

文、圖 ▎吳珊珊

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